Allereerst wensen we
je prettige eindejaarsfeesten en alle geluk in 2017.
In het voorbije jaar
is er weer heel wat gebeurd op de site van BASF.
Een belangrijk moment
voor ons was uiteraard de sociale verkiezingen. Ondanks een ongeziene
moddercampagne van collega’s hebben we toch onze mandaten in zowel
ondernemingsraad als in het CPBW kunnen behouden. We zijn bovendien ook zeer
tevreden dat dankzij nieuw verkozenen onze ABVV ploeg is verjongd. We zijn dan
ook met veel goesting aan deze nieuwe legislatuur van 4 jaar begonnen.
En het zal nodig zijn….
De wereld is in 2016
alweer een pak minder sociaal geworden. Langer werken, flexibeler zijn, sociaal
leven ondergeschikt maken aan je werk, steeds gezond en fit zijn, … enkel wie
sterk is kan nog genieten van een goed inkomen en goede arbeidsomstandigheden.
Ook al valt het met
ons loon op de TBE BASF nog goed mee (alhoewel bv. de stijgende energie ook
onze koopkracht doet dalen), de arbeidsomstandigheden worden voor velen
slechter. De werkgever eist steeds meer en meer. De werkgever is van mening dat
‘iedereen een tandje moet bijsteken’… en dit totdat het echt niet verder kan en
je er mentaal en lichamelijk aan ten onder gaat. Een spijtig en schrijnend
voorbeeld is de situatie op INEOS Styrolution waar de werkdruk zo hoog is dat zowat
iedereen met burn-out en stress geconfronteerd wordt. We hebben hier dan ook
een extra CPB vergadering voor bijeengeroepen omdat situatie moet verbeteren.
De werkzekerheid op
de TBE is, voorlopig, nog gegarandeerd. Alhoewel… ook hier dit jaar op europees
niveau beslissingen zijn genomen die gevolgen hebben in Antwerpen. De sluiting
van enkele bedrijven van de capro afdeling in Ludwigshafen zal de komende jaren
ook gevolgen hebben op onze site. En dan natuurlijk de onlangs aangekondigde ‘reorganisatie’
van enkele afdelingen. Hierdoor komen 33 medewerkers van onze aankoopdienst in
BASF Antwerpen zonder werk te zitten en is het alle hens aan dek om voor hen
een nieuwe job te zoeken op de site. De meesten van hen stappen het nieuwe jaar
in met de grootste onzekerheid. We willen hen dan ook een riem onder het hart
steken en we hopen dat zij snel duidelijkheid hebben in een nieuwe job op de
site.
Wil jij ook een
woordje van steun of een boodschap van solidariteit geven doe dit dan als ‘opmerking’ op dit bericht
