Graag willen we nogmaals de mening weten van onze leden.
Algemeen wensen we te weten hoe het met je gaat...
Maar zo'n algemene vraag is vaak moeilijk te beantwoorden. Om die reden hebben we een klein lijstje van vragen opgesteld.
We zouden het erg waarderen indien je even de tijd wil nemen om deze vragenlijst in te vullen en ons terug te bezorgen.
De resultaten van deze kleine rondvraag zullen voor ons een leidraad zijn in verdere besprekingen met de werkgever.
Volgens ons is er nog op vele vlakken verbetering mogelijk, maar we staan natuurlijk sterker wanneer we namens een grote groep van medewerkers kunnen spreken.
Gezien de grote respons die we steeds hebben gekregen op vorige bevragingen hopen we ook nu duidelijke standpunten te kunnen innemen.
Graag hadden we je mening gekregen vóór 15 maart.
Vul hier de enquete in.
zondag 26 februari 2012
vrijdag 24 februari 2012
Te veel is te veel !
In het kader van de Europese actiedag van 29 februari roepen we op deel te nemen aan de actie in Antwerpen.
Deze actie is gedekt door een stakingsaanzegging bij het VBO en de werkgeversfederaties. Deelnemers ontvangen een maaltijdvergoeding van €10 via de centrale.
Plaats: Leopoldplaats 8 | 2000 Antwerpen
Verzamelen om: 11u15
Start actie om: 11u30
Vermoedelijk einde: 12u30 à 13u00
Opzet
- Wat vandaag de Griekse bevolking overkomt kan morgen met iedereen gebeuren.
- 2 spandoeken met de slogan: “We zijn allemaal Grieken – Social justice for all”
- Plakkaten met slogans
- Griekse muziek en aangepaste animatie
In geval van loonverlies ontvangen ze ook een stakersvergoeding van €30.
vrijdag 17 februari 2012
Staking Loont ! wat is er gewijzigd aan het regeerakkoord sinds 30 januari?
Er is geen reden om euforisch te doen wanneer je de nieuwe regelingen rond tijdskrediet en (brug)pensioen bekijken. Toch zijn er sinds de nationale actiedag van 30 januari enkele verbeteringen aangebracht.
Bijzonderste verbeteringen zijn:
- landingsbaan vanaf 50 jaar blijft mogelijk voor mensen met een zwaar beroep (bv ploegenarbeid) dat tevens een knelpuntberoep is (bv procesoperator)
- brugpensioen blijft behouden op 58 jaar eveneens voor mensen met een zwaar beroep
- de jaren van brugpensioen blijven gelijkgesteld voor de berekening van het pensioen
Meer informatie vind je hier.
Zijn deze maatregelen definitief? Heeft de regering onze boodschap nu begrepen? De boodschap die luidt: spreek de grote fortuinen aan, pak de fiscale fraude aan, schaf de notionele intrestaftrek af, investeer in sterke overheidsdiensten i.p.v. ze af te schaffen,.... maar haal het geld niet bij de werknemers!
In vele Europese landen zien we een afbouw van sociale rechten, een afname van de welvaart, een schrijnende toename van de armoede,... dit is en blijft voor ons onaanvaardbaar!!!
Om die reden zullen in alle Europese landen op 29 februari acties gevoerd worden aan de gebouwen van de nationale banken. Ook in Antwerpen zal er dus een militantenconcentratie zijn aan de nationale bank (frankrijklei). Meer informatie hierover volgt nog.
Bijzonderste verbeteringen zijn:
- landingsbaan vanaf 50 jaar blijft mogelijk voor mensen met een zwaar beroep (bv ploegenarbeid) dat tevens een knelpuntberoep is (bv procesoperator)
- brugpensioen blijft behouden op 58 jaar eveneens voor mensen met een zwaar beroep
- de jaren van brugpensioen blijven gelijkgesteld voor de berekening van het pensioen
Meer informatie vind je hier.
Zijn deze maatregelen definitief? Heeft de regering onze boodschap nu begrepen? De boodschap die luidt: spreek de grote fortuinen aan, pak de fiscale fraude aan, schaf de notionele intrestaftrek af, investeer in sterke overheidsdiensten i.p.v. ze af te schaffen,.... maar haal het geld niet bij de werknemers!
In vele Europese landen zien we een afbouw van sociale rechten, een afname van de welvaart, een schrijnende toename van de armoede,... dit is en blijft voor ons onaanvaardbaar!!!
Om die reden zullen in alle Europese landen op 29 februari acties gevoerd worden aan de gebouwen van de nationale banken. Ook in Antwerpen zal er dus een militantenconcentratie zijn aan de nationale bank (frankrijklei). Meer informatie hierover volgt nog.
woensdag 1 februari 2012
Staking 30 januari 2012: succesvolle actie aan BASF.
De stakingsoproep voor de nationale staking van 30 januari is goed opgevolgd. Ongeveer 1/3 van onze leden heeft gestaakt. En zonder de actieve inzet van een aantal leden zou onze sensibiliseringsactie nooit gelukt zijn.
Al wie een beetje de politiek volgt weet heel goed dat de besparingsmaatregelen die reeds door de regering zijn genomen een weerslag zullen hebben op het leven van de velen werkenden en uitkeringsgerechtigden (o.a. (brug)pensioenen, tijdskrediet, zieken, werklozen,...).
Langer werken! Minder pensioen! Striktere regels voor tijdskrediet! Hogere kost voor leningen! .... deze maatregelen zijn reeds genomen. En dan spreken onze neo-liberale bewindvoerders van Vlaanderen, België en Europa nu reeds over nog meer besparingen, wijzigingen van indexsysteem, bevriezing van de lonen, enz.
Daarmee volgen zij wat de patroonsorganisaties dicteren: optimaliseren van de winsten, afbouw van de overheidsmiddelen.
Kortom: op deze manier glijden we af naar een maatschappij waar steeds meer mensen in de armoede terecht zullen komen, waar welvaart nog enkel mogelijk is voor een zeer kleine groep van mensen.
Al wie een beetje de politiek volgt weet heel goed dat de besparingsmaatregelen die reeds door de regering zijn genomen een weerslag zullen hebben op het leven van de velen werkenden en uitkeringsgerechtigden (o.a. (brug)pensioenen, tijdskrediet, zieken, werklozen,...).
Langer werken! Minder pensioen! Striktere regels voor tijdskrediet! Hogere kost voor leningen! .... deze maatregelen zijn reeds genomen. En dan spreken onze neo-liberale bewindvoerders van Vlaanderen, België en Europa nu reeds over nog meer besparingen, wijzigingen van indexsysteem, bevriezing van de lonen, enz.
Daarmee volgen zij wat de patroonsorganisaties dicteren: optimaliseren van de winsten, afbouw van de overheidsmiddelen.
Kortom: op deze manier glijden we af naar een maatschappij waar steeds meer mensen in de armoede terecht zullen komen, waar welvaart nog enkel mogelijk is voor een zeer kleine groep van mensen.
Neen, zo'n wereld willen wij niet. Daartegen zullen we blijven reageren! Nu, en als het nodig is: morgen opnieuw!
vrijdag 27 januari 2012
Hoeveel loonverlies bij een stakingsdag?
Heel even was er bij sommige ploegmedewerkers onduidelijkheid over het loonverlies bij een stakingsdag.
Wij hebben dit nagevraagd bij de personeelsdienst.
Iedere ploegmedewerker heeft hetzelfde loonverlies onafhankelijk van de shift waarin hij/zij staat tijdens een stakingsdag.
4 ploegen: uurloon x 8 + 40 %
3 ploegen: uurloon x 8 + 18,31 %
2 ploegen: uurloon x 8 + 10,43 %
interventiedienst: uurloon x 8 + 29,86 %
woensdag 25 januari 2012
NEEN aan fatalisme, kies voor solidariteit!
Een samenleving kan je veranderen. Maar niet alleen, en zeker niet door je op voorhand gewonnen te geven. Daarom roepen we op om op maandag 30 januari mee te staken.
Bij de acties in december hoorden wij dat deze te vroeg kwamen want het regeerakkoord was nog niet in uitvoering. De feiten bewijzen het omgekeerde, de acties werden te laat gevoerd. Wij zullen ons geen tweede keer laten vangen. Nieuwe besparingen worden aangekondigd voor de maand februari. Men spreekt van meerdere miljarden euro en de indexering van de lonen en uitkeringen wordt nu al publiekelijk op tafel gelegd: indexsprongen, het niet toekennen van de voorziene indexering, zouden het nodige soelaas moeten brengen.
De inzet van deze staking gaat over duidelijke bijsturingen aan het regeerakkoord, een categorieke neen aan nieuwe besparingen op de kap van werknemers en uitkeringstrekkers, handen af van ons indexsysteem.
Kom en toon uw solidariteit op
30 januari
30 januari
aan de poorten van BASF vanaf 5 uur
woensdag 18 januari 2012
TDI installatie gaat naar Ludwigshafen.
Op de ondernemingsraad van 17 januari is meegedeeld dat de geplande TDI installatie niet in Antwerpen maar in Ludwigshafen zal gebouwd worden. De preciese reden waarom deze beslissing is genomen kon men niet zeggen. Meestal zijn er verschillende redenen. Algauw wordt de loonkost aangevoerd als 'doorslaggevend argument'. Wij weten wel beter: regelgeving over vergunningen, mobiliteit en, niet te vergeten, subsidies van de overheid (=staatssteun) spelen vaak een grotere rol.
Meer info vind je op intranet van BASF en in de media.
Bijgevoegd: artikel Gazet van Antwerpen
Meer info vind je op intranet van BASF en in de media.
Bijgevoegd: artikel Gazet van Antwerpen
Abonneren op:
Posts (Atom)